看看華為是怎樣培訓新員工的,很好的文章 新進員工為期6個月的培訓週期,往往反映公司對人才發展的重視程度,但許多公司只關注最初15天,導致新世代員工在到職第6個月到第1年之間出現離職高峰,使公司耗費大量資源。新進員工的能力能多快提升,取決於主管在最初180天內做了什麼。 第一階段:新員工入職,讓他們知道自己來這裡的目的(3–7 天) 為了幫助員工在 7 天內快速融入公司,主管需要做到以下七件事: 1. 為新員工安排座位和辦公桌,給予他們專... Odoo一体化 odoo员工激励